加强职工文化建设 促进企业和谐发展

加强职工文化建设  促进企业和谐发展 

山东宏宇橡胶有限公司

（2015年11月） 

山东宏宇橡胶有限公司始建于1988年，是一家集全钢载重子午胎、轮胎硫化胶囊研发及生产销售于一体的现代化企业，现有员工1100人。自2013年全钢子午胎项目投产职工队伍迅速壮大以来，公司领导层将企业文化职工文化建设，作为新时期加强企业员工工作和队伍建设的首要战略举措，依托公司多年来形成的企业精神、发展理念，响亮提出“企业文化就是战斗力”的口号，把企业文化建设放在贯彻落实科学发展观的高度来认识、来谋划，努力培养广大员工与时俱进、开拓进取、坚韧不拔的精神，增强队伍的向心力、凝聚力和战斗力，促进了企业的和谐发展。

一、夯实文化阵地，健全组织体系

企业领导层对职工文化十分重视，自公司2011年3月开始动工建设280万套/年全钢子午胎项目之初，就在厂区规划时专门设计了职工生活休闲区。自2012年下半年以来，公司投巨资先后建设了高标准职工公寓、宏宇文化中心、健身路径、蓝球场等文化设施。公司共有职工公寓楼4栋，每栋公寓都设置有一间文化活动室，活动室有台球、乒乓球、棋牌桌等活动器材。宏宇文化中心建设有演出大厅、室内健身房、音乐厅、酒吧等健身娱乐设施。室外健身路径安装有常用健身器材12件套。同时，公司在厂区醒目位置设置有公司精神、发展理念等固定标语、宣传栏，生产车间、办公楼道设置有目视化管理宣传标牌。在宣传平台方面，公司建设有内部刊物《宏宇报》，每月一期，公司网站、手机微信平台等都有专人维护。在各生产车间都设置有平板电视，用于发布公司相关通知通报、各车间产品质量信息。为保证上述各文化阵地的用效运行，公司健立完善了相关组织体系：公司后勤部门设置有企管部、行政部、安环部，其二级部门人资办、综合办、安环办、信息中心等各司其职，配合公司工会共同开展文体比赛、教育培训、安全管理、内刊出版、网站更新等文化活动。

二、拓展文化活动，丰富精神生活

公司以丰富多彩的文化活动作为凝聚职工队伍的有效抓手，坚持常年不断的持续开展，努力满足广大职工的精神文化需求。一是开展文艺演出，自2013年9月子午胎项目投产以来，在投产庆典、商务洽谈会、元旦春节重大节日期间已先后举办大型文艺演出5场次，每场演出都由公司员工自编自演。二是组织举办趣味体育活动，公司坚持每半年组织（春季和秋季）一次，主要项目有蓝球、乒乓球、台球、扑克、拔河、跳绳、托球跑、滚轮胎等项目，既有集体、又有个人参与的群众性文体活动，广大职工参与热情都很高。三是组织拓展训练，公司自置器材，从2014年下半年以来已先后组织3次活动，参与员工通过参加信任背摔、滚滚风火轮、云梯等活动，都完成了各项挑战，经历了团队的生成、合作、比拼，体味了奉献、协作、勇气带来的喜悦，营造了良好的团队氛围。四是每半年组织一次岗位技能比武，比赛项目主要有轮胎成型工、电工、焊工、钳工、叉车工、办公软件操作等。通过活动开展，激发了员工学习技术、岗位成才的积极性，同时，技能比赛也成为促进各部门提高工作效率、改善生产经营的助推器。五是建设“职工书屋”，方便职工群众学习新知识、新理论，传播先进文化，丰富精神生活。

三、强化教育培训，提升综合素质

公司注重人才培养，创造各种机会，对全体职工开展多形式、全方位的培训活动，以提升企业员工的综合素质。一是公司人资办负责组织开展新员工入职培训。凡进入宏宇公司的新职工，都要参加至少一周时间的入职培训，培训内容主要有对企业精神、员工精神、管理理念、制度规定等方面的文化培训，以社会主义核心价值观为主要内容的思想道德教育培训以及以安全生产为主要内容的安全知识培训。二是公司各部门负责开展业务知识培训，主要培训形式有理论知识学习、现场培训、师徒帮带、赴合作高校学习等形式。三是开展继续教育。2014年11月，公司与聚成管理咨询公司合作，成立了宏宇在线商学院，为公司管理层、综合管理人员及部分公司客户开发了网上学习教育平台。四是开展外出培训，也是同聚成公司合作，组织职能人员外出参加学习，先后组织人员到临沂、东营、潍坊、威海等地参加聚成公司专项培训5场次，参与人数100余人。五是经常邀请专家到公司授课，开展专题培训。先后组织举办了法律知识、财务知识、文明礼仪、消防知识等专题讲座。为推动和完善企业教育培训体系，公司制定了《培训管理规定》，组建了企业培训师和文化辅导员队伍，以实现企业文化的有效传播和持续发展。通过全方位、多角度的学习培训活动，不断提升了员工的综合素质，打造了一支强有力的人才队伍，构建起了先进的企业文化，从而为企业的发展提供了强大的人才储备和源源不断的智力支持。

四、倡树厚德至善，常怀感恩之心

多年来，山东宏宇橡胶有限公司逐渐发展形成了以“行德恒一、共存共赢”为企业精神的企业文化。在宏宇，我们渴望实现经济、社会、生态等多元价值，走可持续发展之道。宏宇人深知，现代企业的存在和发展，必须以“尊重环境、感恩社会”为前提，宏宇必须践行企业公民责任，尊重环境，时刻感恩，回馈社会。宏宇橡胶以诚、孝、爱、仁为切入点，积极开展“职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德”教育活动，并以实际行动履行自己应担负的社会责任，从而感召全体员工。“厚德济天下，至善创伟业”。2013年9月份，公司出资200万元设立“宏宇慈善基金”，基金隶属于广饶县慈善总会，成为全县第一家签约的企业捐赠者。宏宇慈善基金以“携手慈善、救危扶困、关爱社会、共襄善举”作为慈善理念，自成立以来已先后支出善款8万元扶持救助了25名贫困大学生，支出6万余元用于救助社会弱势群体、本公司困难职工。

实践证明，加强企业文化建设对提高企业的核心竞争力是至关重要的，只有真正把企业文化建设好，企业才会兴旺发达，永久不败。山东宏宇橡胶有限公司通过大力开展职工文化企业文化建设，增强了凝聚力、向心力和战斗力，职工队伍整体更加大气、形象面貌更富朝气、工作作风更具锐气，有力地推动了全公司员工业务工作和队伍建设的全面提高。

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